あなたにちょうどよいサービスを

介護あんしん相談室サンパチ　　合同会社エコノモラル

ABOUT 会社紹介

コンプライアンス（法令遵守）と業務効率化・生産性向上、ケアマネジャーの負担軽減に真剣に取り組む会社です

「あやふやで不安なケアマネジメントではなく、正しい基準と根拠に基づいて、自信を持ってケアマネジメントがしたい」「会社の事情に縛られず、公正中立なケアプランを作りたい」「ICTツールや在宅勤務など経験し、ケアマネ業務の効率化、生産性の向上を図りたい」「ケアマネ業務はもちろん、幅広い多分野の福祉領域や社会福祉士の役割について勉強したい」膨大なケアマネ業務の中、運営基準や各通知を適切に理解した上で、個人専用のノートPC、iPhone、iPad、プリンタ、ICTツールを活用し、最大限効率化を図り、生産性の向上を図っています。「困難ケース」から「やりがいケース」へ事業所独自のネットワークを形成し、介護保険以外の様々な社会資源を活用することで「困難ケース」のないケアマネジメントが可能です。出社とリモートワーク(在宅勤務※1年経過後)、両方のメリットを取り入れたハイブリッド型勤務にて、ワークライフバランス（生活と仕事の両立）が図りやすい環境です。毎日のZoomミーティングやLINEにて、社員一人一人の課題を共有、バックアップします。 ↓詳しい求人内容、お問い合わせはこちら http://ecomo38.com/recruit38 〈代表者〉代表社員　小泉紀之〈設立〉 2016年8月1日〈社員数〉ケアマネジャー7名うち、社会福祉士3名

BUSINESS 事業内容

あなたにちょうどよいサービスを

介護あんしん相談室サンパチ

【居宅介護支援事業所】 🔹居宅介護サービス計画の作成 🔹介護保険や介護に関する相談 🔹介護、福祉、医療サービス事業者の紹介、調整 🔹福祉用具、介護用品、住宅改修の相談、提案

社会福祉士事務所サンパチ

【社会福祉士による支援】 🔹総合相談支援 (高齢、障がい、子どもなど全世代対応) 🔹成年後見制度の利用相談 🔹成年後見、任意後見の受任 🔹生前事務委任契約、死後事務委任契約（身元保証・財産管理・見守りサービス） 🔹スクールソーシャルワーカー 🔹家庭裁判所調停委員 🔹福祉関係職員等への相談支援 🔹介護事業開設、運営の相談支援 🔹ケアプラン点検支援、帳票整備支援 🔹介護離職防止に関する相談 🔹講師派遣日本社会福祉士会独立型社会福祉士名簿登録 https://www.jacsw.or.jp/17_dokuritsu/ichiran/01.html

WORK 仕事紹介

心からの感謝をいただける仕事

介護支援専門員としてのケアマネジメント業務

・ケアプランの作成・自宅訪問、モニタリング・利用者、家族の介護相談対応等 ※現在、認定調査業務なし。基本的なケアマネジャーの業務を行っていただきます。 ◇クラーク（事務員・アシスタント）がケアマネジャー業務をバックアップ。提供票送信や書類管理など煩雑な事務作業の負担軽減を図っています。ケアマネジメントに付随する業務以外の法人内の追加業務はありません。ケアマネジメントに特化した仕事ができます。 ↓詳しい求人内容、お問い合わせはこちら http://ecomo38.com/recruit38

INTERVIEW インタビュー

主任ケアマネジャーSさん

入社したきっかけを教えてください。: 介護福祉士の仕事をしながら、ケアマネの資格を習得し、施設の相談員やケアマネとして従事していました。娘の就職を機に、新しいことにチャレンジしてみたいと思いました。居宅ケアマネとして全く知らない環境に身を置いてケアマネという仕事を一から学びたいと思いました。それまでは、大きな法人に勤めていましたので、少人数の会社を経験したいと思い、当時は管理者1名のみの会社でしたので、ここだ！と思い、見学を経て入社の運びとなりました。

具体的な仕事内容を教えてください。: 介護保険サービスを利用する際に必要な居宅サービス計画書の作成、利用者とサービス事業者間との調整が主な仕事です。最近は、インフォーマルサービスなどの相談も多くなっています。

会社の雰囲気や環境について教えてください。: スタッフは女性が多く、休憩時間は食べ物屋さんの情報や食材が安いお店などの話題など(笑)。週1は在宅勤務となりますが、毎日のZoomミーティングでの報告、Googleカレンダーやスプレッドシートで各自の予定や進捗情報の共有、LINEグループで情報交換や相談ができるので安心です。一人で抱え込まないようスタッフ間で協力しています。業務効率化を図り、ご利用者様へ時間を取れるように都度見直しをしています。百聞は一見に如かず、悩んだらまず見学へ！

今後の目標やキャリアプランについて教えてください。: サンパチに勤めてから、一つのステップとして主任ケアマネに挑戦しました。また、以前から気になっていた社会福祉士も管理者から背中を押していただき、通信教育コースへ。仕事とレポート、試験勉強はとても辛かったのですが、みんなの応援もあり3度目の春で合格できました。社会福祉士会の研修にも参加ができ、様々な職種の方にも出会えて、ケアマネ業務にも生かせる、また新しい分野の学びもできて視野が拡がったかなと思っています。今後は、精神保健福祉士や相談支援専門員へ挑戦したいと考えています。ご利用者様やご家族など、精神面の不安を抱える方も増えており、そのようなケースに対応できるように、事業所内で生かせるようにしたいです。

プライベートや休日の過ごし方を教えてください。: 土日の早朝は、運動不足なのでジムで軽～く運動をするようにしています。時には、朝市に行って散歩しています。お家には老猫がいるので、一緒に過ごしています。一番の楽しみは孫と一緒に遊ぶことですね。

BENEFITS 福利厚生

有給休暇や特別休暇でプライベート充実を応援します！

入社してすぐ、年末年始休暇5日、夏季休暇2日、バースデイ休暇1日を毎年取得できます。有給休暇（入社6ヶ月以降）は1時間から取得可能。100％消化を強く推奨しています。勤続5年毎に7日間のリフレッシュ休暇を取得できます。

成長と学びを応援します！

更新研修や主任ケアマネ研修、その他、研修参加費用は全額会社負担。すべて勤務扱いにて受講可能です。社員ひとり一人の学びと成長が、事業所の成長となり、ご利用者のQOLの向上につながると考えます。

将来のあんしん生活を応援します！

・中小企業退職金共済入社3ヶ月後から、退職理由を問わず確実に受け取れる国の退職金制度に加入できます。 https://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/special/index.html ・iDeCo＋(イデコプラス) 入社3ヶ月後から、老後の資産形成のための国の確定拠出年金制度への積立金を会社が補助します。 https://www.ideco-koushiki.jp/pdf/idecoPlus_flyer.pdf

ワーク＆ライフの両立を応援します！

子育てや孫育て、家事や介護と、仕事の両立ができるよう、柔軟に勤務日、勤務時間を調整します。土曜日勤務、平日休みも可能。プライベートの充実、自分や家族の健康と幸せなくして、仕事の充実はないと考えています。フィットネスクラブ会費助成制度あり https://stylefit.jp/hachinohe

FAQ よくある質問

: 出社と在宅勤務の割合はどのくらいですか？

: 新型コロナウィルス感染状況や、個々の社員の状況に合わせて、その時々で在宅勤務を取り入れています。現在は、入社1年未満の社員は基本出社勤務で、それ以外の社員は週1回交代で在宅勤務をしています。

: 家庭の事情に合わせて働くことは可能ですか？

: 勤務日・時間変更、直行直帰、有給休暇取得(時間休可)、リモートワーク(在宅勤務)にて、柔軟な勤務が可能です。現在、育児、子育て中のママもケアマネジャーとして活躍しています。自分の裁量で柔軟に毎日の業務を組み立てることができるのがケアマネジャーとして働くことのメリットでもあります。

: ケアマネ未経験でも大丈夫ですか？

: 未経験者こそ、ゼロからケアマネジャー本来の専門性を身につけてもらうことができるため大歓迎です😄　現在、ケアマネジャー未経験の社員も2名、指導を受けながら活躍しており、成長段階に応じてバックアップ、フォローしていく育成システムがあります。主任ケアマネジャーや先輩ケアマネジャーが、経験年数に合わせた指導や助言を行い、将来的に自立したケアマネジャーの育成に努めています。

: 働きやすい職場環境づくりの取り組みはありますか？

: 業務の改善、効率化を図り、ケアマネジャー本来の利用者のケアマネジメント業務に注力できるよう、日々、生産性の向上に取り組んでいます。例えば、毎日の業務報告書や有給取得届出書など不要な紙書類はなく、ペーパーレスと雑務の軽減に取り組んでいます。また、完全独立型事業所ですので、法人全体行事や併設施設の介護業務等もありません。ケアマネ・クラーク（ケアマネアシスタント）を配置し、ケアマネジャーの負担軽減、生産性向上、コンプライアンスに取り組んでいます。